薪酬公平委员会
薪酬公平委员会应由十一(11)名成员组成. 有必 由各学院和大学图书馆选出的六名参议员组成 参议院. 每个学院和大学图书馆的参议员将负责 提名他们的代表. 如果没有来自大学的参议员，那么 参议院将接受非参议员在委员会任职的提名. 两个成员 将由主席或其指定人任命. 当选委员一名 现任职于校董会（BOT）的教职员. 一名委员须 是先前当选的学院受托人. 专业行政会议 (PASC)应从其成员中选出一名代表担任委员会成员. 所有委员都是有表决权的委员.
- 委员会应在每年春季学期的最后一次会议上选举教员 委员担任主席及副主席，任期一年.
- 由教务委员会选举或任命之教务人员之任期 自选定年份的7月1日起为3个日历年，除非被任命 是为没有完成任期的人完成一个任期.
- 由主席或其指定人选任的委员任期一届 一年. PASC代表的任期应与服务期限一致 在PASC.
- 学院受托人的任期为其在董事会任职的时间 受托人的. 如果先前选出的学院受托人不能或不愿服务 参议院应在委员会中任命一名教员填补这一职位.
委员会的职责是:
-
- 检讨大学认可的同侪院校，并提出建议 如果可能的话，在秋季学期进行任何必要的更改.
- 请求和审查UNC的免税员工和教师的年度人员配置计划. 确保 将副本分发到认为适当的办公室，并确保有一份副本 在大学档案室举行.
- 要求适当的数据，以便每年进行外部和内部平价比较 就如何实现内部和外部平等提出建议.
- 确保公平和公正，每年审查所有员工的工资 教职员工和行政人员(所有非机密员工)，其中可能包括，但是 不局限于，新员工，绩效工资，和夏季工资，并推荐给 对分配过程的任何修改都要经过参议院批准.
- 审核大学年度预算审计、年度预算或其他相关事项 对预算文件提出相关建议.
- 审查福利计划，包括但不限于健康保险、人寿保险和伤残保险 是附加福利的一部分，并提出相关建议.
2024 - 2025年会员
弗里茨·菲舍尔 教师受托人
空 NHS参议员
Dawit Senbet HSS参议员/薪资公平委员会主席
菲利普Schaberl MCB参议员
哈利勒·沙菲博士.D. EBS参议员
安吉拉·沃恩 前教职员受托人
空 UL参议员
埃里克·阿普尔盖特 PVA参议员
